上海静安区发布五大板块18条人才新政

导读：从静安区人社局了解到，今年以来，静安区委、区政府表彰了100家创新创业促进就业先进企业，发布了加大人才引进和培养力度、优化创新创业综合环境等五大板块、18条人才新政。

“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。”在习总书记的十九大报告中，对人才的期许，殷切可见。

以创新驱动、转型发展为目标的上海，必须直面三个问题：如何引才、如何留才、如何服务好人才。而在静安区，给出的答案是乐业、安居和暖心。记者从静安区人社局了解到，今年以来，静安区委、区政府表彰了100家创新创业促进就业先进企业，发布了加大人才引进和培养力度、优化创新创业综合环境等五大板块、18条人才新政。仅去年一年，静安区就引进具有高级职称专业技术人员68人，引进具有博士学位专技和管理人员6人，引进金融领域人才9人，引进创新人才25人，引进地区总部人才4人，引进科创人才11人。

乐业：让梦想能实现

静安有“软肋”？在有些人看来，集中了商贸、金融资源、高端品牌，被认为是上海精华所在的中心城区静安区，其创业成本遥遥领先于其他区，制约了很多创业者。

真的如此吗？数据显示，目前静安区域内有众创空间品牌20个、空间载体31处，总面积超过5万平方米，其中国家级众创空间3个，市级众创空间8个，众创空间总体数量占比位居全市前列。2017年预计还会新增5家众创空间，新增面积超过2万平方米。越来越多的国际创客在这里摩擦出创新火花。在联合创业办公社中，入驻者中外籍人士占比约20%；WE+康定坊空间里，国外团队也超过40%。

创业最大的成本不是资本，而是人才。有了人，就有了项目，就有了支持。静安区人社局局长王光荣告诉记者，对接科创中心建设，静安的特色之一就是越来越多国际人才落户，“国际范”十足。

从国外归来的王梦超，是上海上实龙创智慧能源科技股份有限公司引进的首位海归博士，最近凭借过硬的学历、研发技术等条件，成功入选2017年上海市人才发展资金资助人选，将获得20万资金用于企业技术创新。

“助力人才发展，就是要让其梦想成真。”王光荣表示，区人社局完善区人才激励保障政策及配套实施细则，加强科技创新重点领域、重点产业人才的引进、培养和激励。同时，及时将各类优质人才服务资源引到静安，推荐“百千万人才工程”、“上海领军人才”等国家级、市级优秀人才项目申报，扎实推进优秀科创人才相关服务项目，释放人才创新创业活力。

引才，还需有道。今年5月，“市北高新园区在美国硅谷开设创新中心”的消息引发关注，这是静安区服务上海科创中心建设的一个重大项目，市北高新园区从此可以开辟出一条上海与美国资源对接的绿色通道。未来，园区将向美国创新中心派驻业务运营团队、购置载体，将孵化、融资服务扩大到海外的项目，力争使之成为上海大数据产业发展人才流动对接平台、中外市场合作和交流平台。

安居：破解留人难题

上海爱乐乐团是中国最优秀的交响乐团之一，近年来，乐团创新发展，与国际接轨，对特殊人才的需求量非常大。但上海的高房价、高消费，让青年优秀人才很难心无旁骛进行艺术创新。最近，在静安区人社局帮助下，乐团成功申请到15人的公租房名额，租金一下子从六七千降到三四千，这让常务副团长孙红欣喜万分。

不能安居，自然无法乐业。王光荣告诉记者，静安虽然“寸土寸金”，但对于看中的人才，要拿出决心，敢下“血本”。“静安土地有限，人才公寓分散且数量不多；但静安落户的知名企业、大企业多，大量人才有在上海安家落户的需求。”王光荣表示，针对需求，静安正在从新建楼盘配套人才公寓、住房货币补贴政策、公共租赁房等诸多渠道入手，解决后顾之忧。

记者了解到，今年新交房的光大证券青年公寓就是单位公租房项目，共有176套房源，可随时拎包入住。未来入住这里的白领，以在静安落户的光大证券等金融企业中工作的青年员工为主。有些房租在公司补贴后，个人月付甚至不到3000元。

暖心：发挥人才效用

要让人才有归属感，还需提供暖心服务。

东歌森贸易（上海）有限公司的法人TAYTSLINDANIELGILIA，其外国人就业证及居留许可有效期于8月17日过期，7月31日上报就业证延期材料，因材料不齐于8月7日一级预审退回。由于对新政理解有误，以为办理期限（15个工作日）与原就业证办理期限（5个工作日）一致，耽误了就业证的延期。然而，其8月16日前必须赴墨西哥参加会议。得知信息后，工作人员“特事特办”，在其居留有效期内办结。

据了解，静安区人才服务中心早在试点初期，就推出“成立专项工作组”、“设立专门服务窗口”等“六专”举措，还定期对企业做好政策宣讲和业务培训，探索“互联网+政务”服务模式，建立工作微信群和QQ群，让企业对新政和办理流程及时有效地掌握。而对一些紧急情况则实行“急事急办”原则，开辟绿色通道，安排专人“一对一”服务，对符合条件的高端人才实现“无纸化核验”。今年4月以来，区人才服务中心共受理审核开户单位1275家，办理外国人工作许可证437张，高端人才类59张，其中2人获“上海白玉兰奖”而入选国内人才引进计划。

某知名国企借“一带一路”布局中东，看好的项目却没有合适的经理人。企业相关负责人来到静安区的中国上海人力资源服务产业园求助，人才服务机构任仕达公司动用全球资源，成功为企业选聘到合适的人才，促成项目落地。

目前，中国上海人力资源服务产业园集聚了200多家人力资源中介服务机构，为推动上海国际化进程、提升上海的国际竞争力，引进和培育大批国际化的产业人才，发挥了极大作用和优势。静安区政府从政策支持、财政扶持、税费优惠、购买服务等方面予以支持。区人社局还协同市科协、区科协，推动人力资源市场化运作，做深、做实“海外智力为国服务行动计划”，吸收和引进国际先进的人力资源服务业技术、产品，掌握全球人才资源。